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41.
42.
关于创新者困境的理论解释——排斥性创新理论综述 总被引:1,自引:0,他引:1
本文介绍了关于排斥性创新的创新者困境的理论研究发展过程,进而评述了经济学观点、组织理论观点、学习理论观点和宏文化观点对于创新者困境的理论解释。最后采用创新退化的观点对关于创新者困境的理论解释进行了评述,为进一步研究指出方向。 相似文献
43.
知识产权作为知识经济时代最重要的生产要素,已成为企业核心竞争力的集中体现。现有对专利权经济价值的研究,多以所有权的观念研究专利排他权,热衷于专利量化指标及其计算公式,以致脱离了专利制度和产业事实,与知识经济发展的要求不相协调。专利权经济价值分析应与专利权的创造、运用、保护、管理相呼应,分析过程能够反映专利质量和专利作业要求。 相似文献
44.
国际一流智库影响力的取得有很多决定因素,但关键是其战略研究与政策咨询报告的高质量,而高质量又取决于其研究成果的高标准与质量管理机制。文章通过对一些国际一流智库高质量研究标准或指南、研究成果的严格独立同行评审的质量管理机制和流程的梳理,总结了研究成果质量管理机制的有益经验和启示。文章指出,我国新型智库建设中,尚未将高质量分析与研究的质量管理机制作为智库建设的重要环节来抓,既缺乏研究成果的相关高质量管理理念,也缺乏管理的制度规范,更缺乏质量管理控制的严格流程。为此,文章提出了我国新型智库建设的高质量分析与研究标准及质量管理机制建议。 相似文献
45.
非正式制度是近年来企业集群研究中的一个重要视角,现有的文献形成了两条研究路径:其一,主要探讨非正式制度因素在企业集群发展过程中促进合作、降低交易费用的积极影响;其二,着重分析了非正式制度发挥作用的约束条件,讨论其局限性和在企业集群发展过程中的功能变化.本文对以上两个研究路径的文献进行了系统的比较和梳理,并在此基础上指出了未来相关研究的方向. 相似文献
46.
eParticipation is an emerging research area which, like most emerging areas, lacks a clear literature base or research approach. This study maps out some of the academic theories and disciplines that the new area addresses, using conventional literature study techniques. We identify 99 articles that are considered to be highly relevant to eParticipation. We develop a definitional schema that suggests different ways of understanding an emerging research area, and use this schema to identify key academic articles that help to define eParticipation. We adapt Deetz's [(1996). Describing differences in approaches to organization science: Rethinking Burrell and Morgan and their legacy. Organization Science, 7(2), 191–207] taxonomy of discourses in organizational science to provide an overall categorization scheme for research in the area, and map the literature. The article thus contributes to a developing picture which will help future researchers both to understand and to navigate the research area. 相似文献
47.
国外几种网络评议软件的对比研究 总被引:2,自引:0,他引:2
文章分析了与传统同行评议相比网络同行评议的优点,并对国外现有的几种网络同行评议软件进行了对比分析;同时分析了国内网络同行评议开展的现状,提出了国内应加强对网络同行评议软件及系统的开发与建设,从而推进网络同行评议工作的开展。 相似文献
48.
首先分析我国管理咨询服务的研究特点,然后将管理咨询服务的研究内容分类进行阐述,最后指出我国管理咨询服务研究的不足之处。 相似文献
49.
企业创新文化理论研究述评 总被引:33,自引:2,他引:33
文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素和组织规范,并指出现有创新文化理论的不足及其研究方向。 相似文献
50.
战略联盟控制研究综述 总被引:9,自引:0,他引:9
本文对战略联盟控制的研究进行综述。首先,本文归纳了文献中对于联盟控制目的的三种不同认识。在此基础上,进一步从不同理论范式出发总结了联盟控制方式的基本类型和选择标准。对于两种重要的联盟形态:合资企业和稳定供应关系的控制方式进行了归纳。最后简要的评述了现有的研究并提出了未来可能的发展方向。 相似文献